Om Åsa

Nordic Preparedness är ett företag med samhällsengagemang som huvudsaklig drivkraft. Att få vara med och skapa förändring i samhället för medborgare är vårt primära mål.

år inom krisberedskap

års erfarenhet av hållbarhetsfrågor

genomförda krisledningsövningar

år inom projektledning

Arbetslivserfarenheter

Kommunikation, utbildning och övning, Nordic Preparedness
Kriskommunikatörsresurs, Länsstyrelsen Skåne
Projektledning, utbildningsutveckling, hållbarhetsarbete och kommunikation, STR
Konsult inom kommunikation, utbildningsutveckling och övning, frilans
Pressekreterare, skribent, projektledare, Sveriges Åkeriföretag
Producent och pedagog, Teater Foajé
IT-supportansvarig CRM & LMS, utbildning i datakunskap, Liber Hermods

Specialistkompetenser

Projektledning

Talespersonsstöd och budskapsarbete, mediahantering

Omvärldsbevakning och -analys

Påverkansarbete och strategisk kommunikation

Förändringsledning

Åsa Häreskog.

Under större delen av sitt yrkesliv har Åsa arbetat med kommunikation, utbildningsutveckling och förändringsarbete i olika former. Hon har erfarenhet av att leda projekt, utveckla utbildningsmaterial, driva kommunikationsinsatser och stödja verksamheter i frågor som rör hållbar utveckling, verksamhetsutveckling och organisatorisk förändring.

En röd tråd genom Åsas arbete är intresset för hur människor lär, samarbetar och skapar utveckling tillsammans. Genom åren har hon arbetat med allt från utbildningsutveckling och pedagogiska processer till strategisk kommunikation, hållbarhetsarbete och kriskommunikation. Gemensamt för uppdragen har varit att göra komplexa frågor begripliga och användbara i vardagen. Hon har också ett starkt intresse för hur organisationer bygger långsiktig robusthet genom lärande, samverkan och förmågan att hantera förändring över tid.

Mellan det privata näringslivet och den offentliga verksamheten

”Vad är det som gäller när två viktiga mål kolliderar och tiden inte räcker till för att samla fler runt bordet? Vem får prioritera? Vem får omfördela resurser? Vem får acceptera risken för att skydda något viktigare?

Om det är oklart gör organisationen det mest mänskliga. Beslutet skjuts ändå – uppåt – och kretsen breddas. På så sätt köps tid, som egentligen inte finns. Tydliga mandat är alltså inte först och främst en organisationsfråga. Det är en genomförandefråga.”

Läs mer

Som utbildare och processledare uppskattar Åsa särskilt de sammanhang där olika perspektiv behöver mötas och där målet är att skapa förståelse, engagemang och framdrift. Hon använder gärna dialog, reflektion och konkreta exempel för att hjälpa deltagare att koppla teori till den egna verksamheten.

Organisationer utvecklas inte genom planer och styrdokument i sig. Förändring uppstår när människor förstår varför något behöver göras, känner sig delaktiga och får möjlighet att omsätta nya idéer i praktiken.

För Åsa handlar beredskap inte bara om planer och rutiner. Det handlar också om människor, relationer och organisationers förmåga att fungera när förutsättningarna förändras.

Sagt om...

"Camilla är mycket kunnig inom krisberedskap och en erfaren konsult. Jag känner Camilla som en energisk problemlösare som förmår att se saker och ting från många olika perspektiv och kan varmt rekommendera henne som konsult och projektledare. "

"Camilla är en erfaren och driven konsult med stor kapacitet och en mycket smittande entusiasm. Jag har haft förmånen att få samverka med henne i flera roller och sammanhang och det har alltid varit till stor belåtenhet, Jag kan varmt rekommendera henne. "

"Jag har samarbetat med Camilla och uppskattar hennes professionalitet. Camilla kan se saker övergripande, har stor analytisk förmåga och förståelse for samarbetspartners av olika slag. Med sina ledaregenskaper och stora kommunikationsförmåga kan Camilla leda projekt, utbildningar och övningar då hon också är väl insatt i utvecklingen inom sina verksamhetsområden."

"Camilla är en skarp kollega i branschen med stor bredd och hög leveransförmåga. Camilla är en skarp kollega i branschen med stor bredd och hög leveransförmåga."

"Camilla hjälpte oss på Göteborgs spårvägar att bygga vår nya krishanteringsorganisation och revidera våra styrande och stödjande dokument för krishantering. Jag är imponerad över hur snabbt Camilla hade förmåga att förstå vår organisation utifrån förutsättningar och komplexitet. Camilla är lyhörd, analytisk, strukturerad, effektiv och kompetent. Det var ett nöje att arbeta tillsammans med Camilla och jag kan varmt rekommendera".